1. 单位把员工档案丢失应负什么法律责任？
2. 非物质文化遗产流失的根本原因？
3. 如何保护非物质文化遗产和传承？

单位把员工档案丢失应负什么法律责任？

单位侵犯的是一种复合性质的权利，不能仅仅以直接经济损失来衡量原告的损失。因此单位除承担继续补办原告的档案外，还应当适当赔偿原告的精神损失。理由如下：　　首先，职工档案的义务保管人确定。档案法第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”可知，机关、企事业单位是职工档案的义务保管人，没有尽到保管义务的，应当承担法律责任。　　其次，职工人事档案所承载的权利性质。参照人事档案管理办法第三条可知，职工人事档案是职工个人的工作业绩史，思想成长史，品德作风，能力表现的综合，其内容的每一个部分无不具有人格的内容。因此其权利的属性属于人格权，具有名誉权、身份权等性质的特征，是一种复合性质的人格权。　　再次，用人单位丢失职工档案，侵害的是职工“人身权益”。从侵权责任法第二条规定可以得知，用人单位将职工人事档案丢失侵害了职工的民事权益，这种权益被侵害，造成的结果并非仅仅是财产损失，同时还有精神损失的内容，因此不能简单地用财产损失来衡量。单位丢失职工档案一般来说给职工造成的直接经济损失都不大，但是有时间接损失是存在的，也属于赔偿的范围。能否获得精神损失赔偿，按照侵权责任法规定，达到严重精神损害的，能够获得精神损害赔偿。

非物质文化遗产流失的根本原因？

原因是多方面的，篇幅所限，只能简单表述：

1、文化保护意识不强：从政府的行政规划到开发商的建设，都忽略了对非物质文化遗产的保护；而是将文化保护让位于政绩和经济利益。

2、文化保护方法不可取：很多人认为，大拆大建中毁坏了再去修葺；

3、文化保护主体和主人错位：非物质文化遗产保护的主体是大众，并非政府和学者。而政府和学者都是为大众服务的。

如何保护非物质文化遗产和传承？

非物质文化遗产的保护与传承，关键在传承。

已有1300多年历史的钦州坭兴陶享有“中国一绝”的美名,于2008年，坭兴陶烧制技艺被列入国家级非物质文化遗产名录。坭兴陶文化蕴藏了丰富多彩的艺术造型,汇集着历代艺人的创作智慧,凝聚着陶艺大师继承传统和不断创新的毕生著作。

钦州市人民政府为了把坭兴陶这一非遗文化更好传承和发扬，在北部湾大学开设了专业的陶艺专业，另外北部湾职业技术学校开设了各种陶艺技能培训，中小学校幼儿园都要求开设有陶艺课程，让孩子们从小就受到陶文化浓郁的熏陶。

幼儿园开展坭兴陶文化课程得天独厚 。为了更好的弘扬优秀传统文化，传承民族技艺，北部湾职业技术学校“民族技艺进校园千人坭兴陶体验活动”来到了钦州市第一幼儿园。

北部湾职业技术学校的老师通过现场讲解，孩子们初步了解了坭兴陶文化和制作流程，对坭兴陶制作产生了浓厚的兴趣。随后，钦州市第一幼儿园的老师和孩子们现场跟着北职校老师学习坭兴陶手工拉坯(压坯)、修坯、雕刻等工艺流程。老师和孩子们在看中学、在学中做，现场互动氛围积极热烈。

非物质文化遗产的保护与传承，从小做起，从我做起。@非遗传承人刘期培